工作中，太岳山国有林管理局坚持就近抽调技术人员，采取分组包保的方式进驻造林点，现场开展技术指导服务。要求技术人员通过群、小视频等方式，对施工队伍开展实际操作培训，适时反馈一线作业情况。在造林设计时，提前考虑林木矛盾，合理避开畜牧区，严格“3年保成活，5年保成效，7年保成林”要求，确保造林成活率。坚持党建和业务融合，积极探索党员干部包片负责制，从造林开始到检查验收，包片党员全程参与，一包到底。坚持对造林绿化工程的建设成效，一直挂牌到三年交账，对逾期不交账的，将酌情扣罚工资的绩效部分。通过党员干部进工地、抓造林，党建工作上水平、创品牌，形成以党建引领打造高质量造林绿化工程的良好格局。