万载县林业局以“互联网+”为载体，通过林业网站、APP、短信平台等媒体发布新开发项目信息和培训信息。通过采取乡（镇、街道）、村与涉林企业、林业经济主体对接帮扶模式，开展用工招聘和 “下乡进村、送岗入户”活动，解决涉林企业、林业经济主体用工充足。同时，还积极搭建大学生、退役军人对接平台，重点选出一批福利待遇、企业文化和职工成长环境优越的涉林企业、林农合作社、基地对接大学生、退役军人参与开发。

万载县林业局建立全程化就业培训服务体系，将培训转移到精准服务产业上来。提供就地、就近“一站式”全方位的培训服务。推行订单培训，满足了产业发展对技能岗位的需求和用工充足。同时，不断完善涉林企业、林农合作社、基地护航服务体系建设，扎实推进生态林业、林下产业等政策落地。完善林地土地流转体系动态管理，发挥稳定产业的“稳压器”作用，设立服务指导热线，畅通绿色通道，为实现生态产业高质量发展提供有效保障。（吴成全）