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6月12日，天池村会议室内响起了阵阵热烈的掌声。继苗木专业合作社成立后，时隔一年，苏州市吴中区天益劳务专业合作社成立大会暨第一届社员代表大会在这里隆重举行�；嵋樘×颂煲胬臀褡ㄒ岛献魃绯锉腹ぷ髑榭龌惚�，审议通过合作社章程草案及合作社代表大会选举办法，并选举产生了天益劳务专业合作社理事会、监事会、理事长及监事长。
随着木渎镇城乡一体化进程的加快，村民在土地流转或动迁后，“40、50、60”因年龄偏大、文化程度较低、劳动技能不足，出现了就业困难的情况。作为著名的花木之乡，天池村花卉苗木产业基础雄厚，村民种植苗木经验丰富，但由于文化程度较低，要想找到一份合适的工作着实有点困难。为帮助、引导失地后的富余农村劳动力积极就业，天池村经过前期充分调研、摸底，在区、镇相关部门的指导下，成立了天益劳务专业合作社。
“真没想到，我这把年纪了，以后还能靠老本行再赚点工资！”今年62岁的周全土是天池村一名地地道道的农民，随着土地流转，每年拿着稳定的分红，一家人日子越过越好。“我在家就是闲不住，去过正规企业找过工作，都因年纪大了被拒绝。”像周老伯这样的村民并非个例，他们熟练掌握苗木种植的技术，但是超过了法定劳动年龄，企业无法与他们签订劳动合同，也不愿意直接招纳为正式职工。得知天池村成立了劳务合作社，周老伯马上报名入了社。据悉，天益劳务合作社严格按照平等自愿的原则，吸纳辖区内就业困难人员，今后，一方面以“零售”的方式提供苗木种植、绿化养护等个人劳务，另一方面以合作社的名义承包由公共财政支付的绿化养护、环卫保洁工程，帮助村民劳们“组团”就业。目前，已经有30位社员成功加入。
据合作社负责人介绍，近年来，天池村大力整合各类资源，不断扩大苗木规�；种驳奶辶亢椭柿浚纬晒婺；缒局种�，但在苗木种植、管理方面的专家、人才还较少。接下来，合作社将积极组织入社村民参加苗木种植、苗木管理等技能培训，进一步提高村民自身能力，促进村民就业。合作社将介绍入社村民到相关绿化公司上班，变过去的“为自家种树”到“帮集体种树”，村民可以像企业员工一样按月领工资。
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