近几年，随着经济的发展，劳动力市场的紧张，园林绿化公司招工不仅费用 高，而且越来越难招，恐怕，不少人都有这样的体会。
但我们不能拍个脑袋就算一个人。人一进来，也不做任何培训，穿件带有公 司标志的马甲就上岗。
因为，现在使用的人，多数都是农村剩余劳动力，对植物品种和养护知识几 乎一无所知。一旦这么做，尴尬的事、有损公司形象的事也就随之发生了。
近来，我就目睹一幕，值得我们的经营者高度注意。
那天，是路过北京和平里的一处街头绿地。
―个身穿一家园林绿化公司服装的中年人，戴一顶草帽，蹲在绿地里，为金 娃娃萱草除杂草。
一个二十多岁的姑娘路过，看到一朵朵盛开的金娃娃很是新奇，便停住脚
步，问中年人：“师傅，这是什么花啊?”
中年人抬起头，看到的是一张俊秀的脸庞，闪动着一双热情求知的眼睛，正 在望着他。
中年人瞧瞧那俏皮的金灿灿的花朵，不好意思地笑了。
“这是什么花?”他的声音不高，躲开了姑娘的目光：“我也不大淸楚。"
“大叔，您是干这个的，怎么可能不知道？”姑娘似乎不大相信。
“我刚从河北老家过来，真的不大清楚。”他笑了，笑得有点尴尬。
这件事情按说不大。但对此我有两点感触。
第一，作为一家园林绿化公司的员工，连植物品种名称都不清楚，自然谈不 上对这个品种的习性的了解了。在这种情况之下，谈不上什么科学养护，只能是 对付做事。
第二，现在的一段街头绿化，即使做到了乔木、灌木、地被植物三结合，也 没有多少品种。顶多十几个，到头了。如果连这点品种的名称都不熟悉，一问三 不知，是不是有损公司的形象？因为，员工身穿的工作服，带有公司明显的标 志，都清楚地印在上面。试想，如果这个员工遇上一个你潜在的客户，会给客户 造成什么印象？
因此，在我们这个讲究品质、讲究企业树立良好形象的时代，一定要牢固树 立科学养植、科学施工、科学养护的观念。上岗前，一定要对您的员工做扎实的 培训。
对付、糊弄都是不符合时代潮流的。